Note : 4 ; Toilette de printemps pour ce classique.

Pas mal d’eau a coulé sous les ponts depuis la parution de la première édition. Près de 35 ans en fait. Je m’attendais donc à une évolution ou au moins à un affinement notable du texte. J’ai été déçu à cet égard, vous avez déjà l’explication du point en moins par rapport à l’édition précédente. Le but de cette nouvelle édition était d’y imprimer une vision moins hiérarchique, plus collaborative de l’entreprise moderne. Cela est fait tout en nuances, au sein des 3 éléments principaux qui constituent toujours ce « management minute ».

Ainsi les « objectifs minutes » sont-ils maintenant co-construits. La révision et l’alignement sur ceux-ci est plus largement déléguée au collaborateur lui-même. Un déplacement dont on ne peut que se féliciter.

Les félicitations minutes n’ont guère évolué. Les auteurs ont abandonné l’idée de toucher le subordonné, une idée curieuse de toute manière et quel tout le monde n’apprécie pas. En contrepartie ils proposent d’exprimer notre confiance. C’est effectivement mieux.

On en arrive au clou du spectacle. L’édition précédente nous proposait des « réprimandes minutes » qui fleuraient bon les années 60. C’est clairement l’aspect qui m’avait dérangé le plus. C’est fini. On a maintenant droit au « recadrage minute ». Nous avons fait un bond de 30 ans pour nous retrouver dans les années 90, mais on n’est toujours pas arrivés au XXIème siècle. A quand l’amélioration minute ?
Le conte proposé reste exactement le même par ailleurs : histoire, déroulement, script et personnages. L’évocation de « nouveau manager minute » dans le texte sonne un peu étrangement. Seuls apparaissent les quelques tours de tournevis pour moderniser un peu le texte. C’est maigre.

Le texte et même la police de caractère font penser à un livre pour enfants. D’ailleurs le livre s’avale en deux heures environ. Je n’ai pas l’habitude de dire cela très souvent, mais le ratio prix / volume n’est pas très favorable ici. Cela dit, j’ai passé une bonne après-midi avec cette lecture.

Référence complète : Le nouveau Manager Minute – Ken Blanchard & Spencer Johnson – Eyrolles 2015 (V.O. : The New One Minute Manager ; Harper Collins 2015 ; ISBN : 978 0008128043) – ISBN : 978 2 212 56226 2