Evaluation des compétences et suivi de carrière

Comment évaluer et donner un sens au suivi et à l’évolution de carrière en informatique ? La traditionelle approche de l’escalade de l’échelle hiérarchique n’a pas réellement de sens et n’intéresse généralement pas les informaticiens. De plus il n’y a pas de place pour tout le monde sur cette foutue échelle.

Cette présentation date d’il y a 8 ans (déjà…) et propose une approche inspirée du SWEBOK et du “Professionnal Software Development” de Steve McConnell au sujet duquel j’avis déjà posté une note de lecture.

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