Résultats du sondage : comment traduiriez-vous « The People’s Scrum » ?

Tout d’abord un grand merci à tous ceux qui se sont livrés à l’exercice !
Au total, j’ai eu 24 réponses. On peut dire que c’est peu, mais je ne comptais de toute façon pas sur des centaines de réponses, sans compter que nous sommes au milieu de l’été… De toute façon, ce n’est pas la quantité, mais la qualité qui compte !

Une mention spéciale à Julien Tort qui a d’abord lu une partie du livre avant de faire une proposition !

Voici les résultats bruts

Résultat du sondage

C’est à dessein que je n’avais pas laissé visible les résultats, même temporaires afin de n’influencer personne. Cela a peut-être eu un effet sur l’affluence… tant pis !

J’en tire temporairement 3 conclusions :

  • Une des propositions n’a pas du tout retenu l’attention : “Scrum et le peuple” n’était de toute manière pas une très bonne proposition. La 5ème proposition apparait aussi avec un total de zéro, mais c’est une erreur due à une mauvaise utilisation de polldady de ma part !
  • “Le Scrum du peuple” est largement en tête ! Il faut aussi dire que c’est la traduction la plus littérale. Donc, cela ne veut pas dire que je retiendrais ce résultat, mais je ne peux non plus l’ignorer.
  • Il y a un grand nombre de propositions alternatives, elles représentent presque 60% des réponses.

Justement, ces propositions alternatives, quelles sont-elles ? En voici le détail

  • Scrum: (Quand) le peuple s’en mêle
  • Scrum pour le peuple
  • Gens mêlés
  • Scrum pour tous (c’est la proposition de Julien Tort que j’avais évoqué précédemment)
  • Le Scrum des masses
  • Le Scrum populiste
  • Scrum pour les individus
  • Le peuple du/de Scrum (2 réponses)
  • Le Scrum des gens / Scrum sur le terrain / Démocratisation de Scrum ; ces 3 propositions m’ont été faites par une même personne.
  • Le Scrum pratiqué par les gens
  • Les agilistes
  • Scrum : des gens, un mouvement
  • Le Scrum des gens

Depuis, j’ai même encore eu une idée carrément différente : Notre Scrum. Reste maintenant à choisir. On en reparle donc plus tard !

Aidez-moi à trouver un titre !

Comme je l’ai signalé hier, je m’attelle à la tâche de non pas traduire, mais adapter la prose de Tobias Mayer : The People’s Scrum !

A peine ai-je commencé que je dois déjà faire face à une première difficulté : traduire le titre de l’ouvrage ! L’idée n’est pas nécessairement de faire une traduction littérale, mais de préserver l’esprit du texte !

Comment traduiriez-vous “The People’s Scrum” ?

French Translation

thepeoplesscrum:

There is now a fourth translation of The People’s Scrum in the works. Christophe Addinquy will be doing his “spirited translation" into French. Thanks, Christophe!

Read more about the four translations

The People’s Scrum, c’est un livre sur Scrum pas comme les autres ! C’est grandement dans l’esprit de ce que j’essaie de faire avec certains des articles de ce blog. C’est pourquoi nous avons décidé de travailler ensemble sur ce qui sera bien plus qu’une traduction, une adaptation !

Je cherche en ce moment à traduire le titre du livre pour bien en refléter l’essence. Votre aide est la bienvenue !

Business Craftsmanship: New Book: The People’s Scrum

businesscraftsmanship:

Happy to announce that my collection of essays, The People’s Scrum was published this week by Dymaxicon. The book is currently available in Kindle format and will be out in paperback next week—available worldwide. Please click image to see the Amazon page.

image

The book has a forward by Ron Jeffries, an afterword by Lyssa Adkins, and cover endorsements by Mike Cohn, Lee Devin, and Luke Hohmann. To date it has two (5-star) reviews. Please add your own. I’d love to hear your thoughts.

I’d like to say thank you to all the friends and colleagues I’ve met on my Agile journey, who inspired me in my work and writing.

Je vous recommande également l’excellent Blog de Tobias Mayer

Business Craftsmanship: New Book: The People’s Scrum

Business Craftsmanship: Meta-practices for Agility

businesscraftsmanship:

In previous posts I talked about values and principles for fostering a healthy learning organization. In this post I’ll offer some practices. The balance between values, principles and practices is essential for any kind of knowledge work. Values inspire us, principles guide us, and…

Business Craftsmanship: Meta-practices for Agility